Pelatihan di Bandung

Measuring Return On Investment (ROI) In Training

| June 21, 2013 | 0 Comments

Measuring Return On Investment (ROI) In Training

Banana Inn Hotel, Bandung | 9 – 11 Juli 2013 | Rp 4.500.000,-


 

Seminar Deskripsi :

Sampai saat ini pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap sebagai  biaya  dan tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Seminar tiga hari ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang teknik pengukuran manfaat pelatihan SDM yang sebenarnya merupakan investasi luar biasa bagi perusahaan dengan menggunakan teknik perhitungan Return on Investment in training. Seminar ini akan diberikan dengan cara presentasi, studi kasus dan diskusi sehingga para peserta akan memahami cara perhitungan ROI in Training secara mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif. Sampai saat ini kesan terhadap pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap biaya tinggi yang tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. namun setelah para profesional HRD mengikuti lokakarya tentang “Measuring return on investment in training ” maka dapat dipastikan bahwa pendidikan  dan pelatihan bukan lagi sebagai biaya tinggi namun dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa ”Cost benefit / efective” serta menghitung manfaat melalui ”Measuring return on investment ” perusahaan. Berdasarkan analisis tersebut maka dapat dimungkinkan  pengambilan keputusan yang tepat guna tentang kegunaan pendidikan dan pelatihan dalam memecahkan masalah.pengembangan sdm. Secara umum pelatihan ini akan memberikan pemahaman serta penambahan wawasan kepada para perserta tentang pentingnya perhitungan efektivitas biaya pendidikan dan pelatihan bagi tingkat manajemen. Secara khusus pelatihan ini akan memberikan pengetahuan yang bersifat teknis tentang perhitungan biaya manfaat serta mengukur ROI dari suatu program pelatihan.

Materi Seminar :

  1. Mengukur Return on Investment ( ROI) dalam pelatihan
  2. Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
  3. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat
  4. Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment  (ROI)
  5. Identifikasi jenis-jenis biaya
  6. Teknik pengumpulan data
  7. Kendala – kendala dalam pengumpulan data
  8. Mengkonversikan data dalam nilai uang
  9. Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
  10. Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan
  11. Bagaimana return on investment (ROI) diterima atasan

Metoda Training

Ceramah,diskusi, studi kasus dan peragaan software.

Anda seharusnya hadir,  jika anda:

Manajer dan staff SDM, Training Centre dan semua posisi yang erat hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.

Speaker :

Bambang Salyono,SE,MM.

Adalah konsultan manajemen SDM dan trainer senior yang telah berpengalaman lebih dari 25 tahun. Ia berpengalaman sebagai konsultan di banyak perusahaan dan lembaga seperti British Aeronautica London, departemen PU, Telkom, Pertamina dll.

Investment

  • Rp 4.500.000,-
  • Rp 4.000.000,-/for 3 participants or more of the same company

Including        :

Manual, certificate, lunch, coffee break/snacks.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Tags: , , , , , ,

Category: Bandung, Design and Analysis

Leave a Reply