Pelatihan di Bandung

Coaching and Counseling with NLP

| April 25, 2012 | 0 Comments

Coaching and Counseling with NLP
Holiday Inn, Bandung | 27-29  Mei 2012 | Rp. 6.500.000,-/ perpeserta
Holiday Inn, Bandung 22-24 Agustus 2012 | Rp. 6.500.000,-/ perpeserta
Holiday Inn, Bandung | 22-24 Novembe 2012 | Rp. 6.500.000,-/ perpeserta

Deskripsi

Seorang manajer memiliki tugas lebih dari sekedar mengelola (to manage) pekerjaan anak buahnya. Mereka dibutuhkan juga untuk menjadi fasilitator bagi anak buah dalam memecahkan masalah-masalah yang dihadapi dalam pekerjaannya. Pelatihan ini membekali manajer kemampuan meng-coach anak buah menangani kesulitan kemampuan kerja, dan kemampuan meng-counsel anak buah yang mengalami masalah psikologis dengan pekerjaannya. Fungsi NLP dalam choacing and Conseling disini lebih kepada mempelajari bagaimana bawahan kita berperilaku dan berpola pikir dalam setiap interaksinya, dan memecahkan permasalahan yang meraka hadapi dengan pendekatan yang lebih efektif dan efisien.

NLP (Neuro Linguistic Programming) model komunikasi interpersonal. Secara semantik, Neuro dapat diartikan sebagai berbagai mekanisme yang dilakukan individu dalam menginterpretasikan informasi yang didapat melalui panca indra dan berbagai mekanisme pemprosesan selanjutnya di pikiran. Linguistic ditujukan untuk menjelaskan pengaruh bahasa yang digunakan pada diri maupun pada individu lain yang kemudian membentuk pengalaman individu akan lingkungan. Programming dapat diartikan sebagai berbagai mekanisme yang dapat dilakukan untuk melatih diri seorang individu (dan individu lain) dalam berpikir, bertindak dan berbicara dengan cara baru yang lebih positif. Walaupun pikiran individu telah memiliki program “alaminya”, yang didapat baik melalui pewarisan secara genetis maupun melalui berbagai pengalaman, individu tetap dapat melakukan peprograman ulang sehingga dapat bertindak lebih efektif.

Tujuan

  • Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
  • Mempengaruhi pikiran  agar lebih bersedia bekerja sama.
  • Mempelajari berbagai NLP pattern/technique dalam meng-counsel anak buah yang memiliki masalah psikologis seperti.
  • Mempelajari mengenai wellformed outcome untk meng-coach pekerjaan anak buah.
  • Menguasai body language dan callibration yang berguna dalam proses komunikasi timbal balik.
  • Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; bila dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
  • Mengetahui karakteristik coach dan counselor yang baik
  • Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan

Materi

  1. NLP
  • Persepsi sensorik
  • Emapt pilar utama NLP (Outcome, Rapport, Akuitas Sensorik, Fleksibilitas)
  • Unsur dalam NLP
  • Metaprogramm
  1. Subjek Yang Dibahas
  • Pendahuluan
  • Sasaran Lokakarya dan
  • Harapan Peserta.
  1. Feed-back, Coaching, Counseling dam Mentoring
  • Definisi feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Tipe situasi yang membutuhkan feed-back, coaching, counseling dan mentoring
  • Manfaat feed-back, coaching, counseling dan Mentoring bagi anak buah, atasan dan bagi perusahaan.
  1. Feed-back
  • Kembali ke definisi dan manfaat feed-back bagi anak buah
  • Tiga tipe feed-back dan langkah-langkah melaksanakannya
  • Latihan memberikan feed-back.
  1. Coaching
  • Kembali ke definisi dan manfaat coaching
  • Mengapa supervisor/manajer menghindarkan melakukan coaching
  • Karakteristik coach yang baik
  • Situasi yang membutuhkan coaching
  • Langkah-langkah melakukan coaching
  • Keterampilan yang diperlukan dalam melaksanakan coaching dengan baik
  • Latihan coaching.
  1. Counseling
  • Kembali ke definisi dan manfaat counseling
  • Mengapa supervisor/manajer menghindarkan melakukan counseling
  • Karakteristik counselor yang baik
  • Situasi yang membutuhkan counseling
  • Langkah-langkah melakukan counseling
  • Keterampilan yang diperlukan untuk melakukan counseling dengan baik
  • Latihan counseling.
  1. Latihan Bermain Peran
  • Penerapan konsep coaching dan counseling dalam bentuk latihan bermain peran.

8. Coach And Consling With NLP

9. Kesimpulan dan Penutupan.

PESERTA

Training ini dapat diikuti oleh supervisor maupun manajer dalam sebuah perusahaan. Training ini juga di buka untuk personal yang ingin mendalami coaching and conseling dengan memasukkan unsur Neuro Linguistic Programm.

METODE

  • Pre-Test
  • Presentasi materi
  • Case Study
  • Group Case Discussion
  • Post-Test
  • Evaluasi

 INSTRUKTUR

Drs.Psy. YONO BUDIONO  MBA. Msi

 Instruktur merupakan trainer / konsultan berpengalaman yang memiliki kompetensi di bidang people development. Beliau juga aktif sebagai konsultant Management dan Psikologi terapan di beberapa perusahan swasta nasional maupun BUMN.

TEMPAT DAN WAKTU

Waktu           : 08.30-16.30 WIB
Tempat         : Holiday Inn Bandung
Tanggal        :

  • 27-29  Mei 2012 Bacth II
  • 22-24 Agustus 2012 Batch III
  • 22-24 November Batch IV

INVESTASI

  • Biaya Pelatihan : 6.500.000,-/peserta. Pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama biaya menjadi : 6.000.000,-/peserta non Residensial.

 FASILITAS

  • Meeting Room Hotel ****
  • Training KIT
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • 2 X Coffe Break + Lunch

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Tags: , , , , , , , ,

Category: Bandung, Coaching and Counsellings

Leave a Reply